6 Minutter
Indholdsfortegnelse
Hvis du har hørt om B Corp-certificering før, ved du sikkert, at det handler om mere end enkeltstående projekter indenfor ansvarlighed – det handler om at bruge sin virksomhed til at skabe positiv forandring. Men vidste du, at standarden bag certificeringen netop har gennemgået sin største opdatering nogensinde?
D. 8. april 2025 blev helt ny B Corp-standard lanceret. Det betyder, at kravene til virksomheder skærpes markant – og at man som virksomhed skal kunne dokumentere ansvarlighed på tværs af hele forretningen.
Fra point til performance
Indtil nu har man skullet opnå mindst 80 point i en samlet vurdering for at blive certificeret. Det gav fleksibilitet – man kunne kompensere for svagheder ét sted ved at være stærk et andet sted.
Men den nye standard ændrer det. I stedet skal virksomheder nu leve op til konkrete krav inden for 10 faste områder. Kort sagt: Det er ikke længere nok at være god til én ting – man skal være ansvarlig hele vejen rundt.
De 7 områder i den nye B Corp-standard
- Formål og interessentstyring (Purpose & Stakeholder Governance): Virksomheder skal handle i overensstemmelse med et klart defineret formål og integrere interessentstyring i beslutningsprocesserne. Dette indebærer oprettelse af governance-strukturer til at overvåge formål samt sociale og miljømæssige præstationer.
- Klimaindsats (Climate Action): Virksomheder skal have en klimahandlingsplan for at støtte begrænsningen af global opvarmning til 1,5°C. For større virksomheder inkluderer dette måling af drivhusgasemissioner og validerede videnskabeligt baserede mål.
- Menneskerettigheder (Human Rights): Virksomheder skal vurderer, hvordan virksomhedens drift og værdikæde kan involvere negative menneskerettighedspåvirkninger, og implementerer af tiltag for at forebygge og afbøde sådanne påvirkninger – dvs. have due diligence processer på plads.
- Retfærdigt arbejde (Fair Work): Virksomheder skal sikrer kvalitetsjobs, positive arbejdskulturer, implementering af fair lønpraksis og inddrage medarbejderfeedback i beslutningsprocesserne.
- Miljøforvaltning og cirkularitet (Environmental Stewardship & Circularity): Virksomheder skal vurderer miljøpåvirkninger og implementerer meningsfulde tiltag for at minimere dem i både drift og værdikæde.
- Retfærdighed, lighed, diversitet og inklusion (Justice, Equity, Diversity & Inclusion): Virksomheder skal fremme retfærdighed, lighed, mangfoldighed og inklusion inden for virksomheden og i dens interaktioner med samfundet.
- Politisk engagement og kollektiv handling (Government Affairs & Collective Action): Virksomheder skal deltage i fælles initiativer for at skabe systemisk forandring, støtte udvikling med positiv social og miljømæssig effekt, og de største virksomheder skal offentliggøre skatteoplysninger.
Ud over de syv centrale Impactområder kræver den nye B Corp-standard, at virksomheder opfylder yderligere grundlæggende krav (Foundation requirements) for at blive certificeret. Disse inkluderer:
- Opfyld adgangskravene til B Corp-certificering: Virksomheden skal være lovligt registreret, have været i drift i mindst 12 måneder og overholde gældende lokal og national lovgivning.
- Forpligtelse til interessentstyret ledelse: Virksomheder skal implementere B Corp’s juridiske krav og dermed forpligte sig til at tage hensyn til alle interessenter. Det indebærer, at principper for interessentstyring integreres i virksomhedens juridiske rammer, samt at man underskriver B Corp’s Erklæring om gensidig afhængighed (Declaration of Interdependence).
- Gennemføre en risikovurdering: Virksomheder skal udarbejde en risikoprofil ved hjælp af B Lab’s værktøj til risikovurdering. Denne proces fastlægger, hvor mange supplerende due diligence-krav virksomheden skal opfylde som led i certificeringsprocessen.
Hvorfor kommer den nye standard nu?
Verden har ændret sig, og det samme har forventningerne til virksomheder. B Lab – organisationen bag B Corp – ønsker at styrke certificeringens troværdighed og sikre, at den følger med tidens største udfordringer: klimakrise, overforbrug af naturens ressourcer, store sociale uligheder og pres på menneskerettigheder, samt voksende krav og forventning om gennemsigtighed.
Kort sagt: B Corp skal være for de virksomheder, der hele tiden skubber baren for, hvad det vil give at drive en ansvarlig virksomhed til fordel for alle stakeholders, og som formår at forankre ansvarligheden i kernen af virksomheden.
Hvad betyder det for dig?
Hvis din virksomhed allerede er B Corp certificeret, skal du i god tid begynde at forberede dig på recertificering efter de nye regler. Kortlæg hvilke krav I allerede lever op til, og især hav fokus på at forstå, hvor I har mangler, og hvordan I kommer i gang med at indarbejde de nye krav i jeres virksomhed. Kravene går på tværs af jeres virksomhed og involvere mange forskellige områder – så kom i gang i god tid.
Hvis du overvejer at gå i gang med certificeringen efter den nye standard, kan det faktisk være en fordel at komme i gang nu – så har du bedre tid til at få styr på dokumentation, processer og forbedringsområder.
Og hvis du bare er nysgerrig, er det nu, du med fordel kan begynde at bruge B Impact som et strategisk værktøj. Det er gratis at oprette en profil og komme i gang – og det giver værdifuld indsigt, også selvom man ikke går hele vejen mod certificering.
Fremtidssikret ansvarlighed
Mange små og mellemstore virksomheder arbejder allerede seriøst med ansvarlighed, men savner struktur og dokumentation. Her kan B Impact være et rigtig godt redskab – og med den nye standard bliver det endnu tydeligere, hvad det vil sige at tage ansvar som virksomhed.
Samtidig lægger standarden sig tæt op ad de krav, vi ser vokse frem i EU – som fx krav til bæredygtighedsrapportering (CSRD), ansvarlige værdikæder og god virksomhedsledelse (CSDDD). B Corp er altså ikke bare et stempel. Det er en måde at komme foran udviklingen og gøre ansvarlighed til en integreret del af forretningen.
Vil du vide mere om, hvordan den nye standard fungerer i praksis – eller hvad det konkret kræver at blive certificeret som B Corp? Så hjælper jeg gerne med at afklare muligheder og næste skridt.